[会昌新闻] 会昌某单位违法单方解除劳动合同 ,邓某获经济赔偿金15000元。

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会昌新闻哥 Lv6 论坛元老 发表于 2018-9-20 23:34:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
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  近日,邓某因甲公司单方解除其劳动合同,经劳动仲裁部门裁决后不服起诉到会昌县法院,要求该公司赔偿单方解除劳动合同的损失。
  法院经审理后认为,邓某在被告甲公司中有具体的职务,在公司指定的工作场所内从事管理工作,邓某的离职需要经过公司决定同意,即双方存在管理与被管理的关系,甲公司为邓某缴纳了社会保险费用并发放了劳动报酬。上述因素足以认定原、被告之间建立了劳动关系。现该公司未提交证据证明解除与邓某的劳动合同的合法依据,应向邓某支付解除劳动合同经济补偿金、赔偿金15000元。
  法官提醒:用人单位要单方面与劳动者解除劳动合同,必须符合法定情形。若是违反《劳动合同法》解除或终止劳动关系,用人单位就得承担相应的赔偿责任,即按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若的确是由于劳动者的过错而导致用人单位行使解除权的,用人单位就得搜集好相关的证据材料,才能有力地维护自身的合法权益,否则就得依法向劳动者支付相应的经济补偿。




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