[会昌新闻] 会昌县公安局治安大队迅速破获一起拒不支付劳动报酬案

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会昌新闻哥 Lv6 论坛元老 发表于 2015-4-25 08:15:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
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近年来,拖欠工人工资的现象越来越多,工人朋友为讨薪上访的事件也时有发生。小编提醒工人朋友,上访并不是最佳办法,如果拖欠数额未达到刑事案件立案标准,可以通过劳动仲裁委员会申请仲裁,如果达到了立案标准,则可以向公安机关报案。


近日,会昌县公安局治安大队迅速破获一起拒不支付劳动报酬案,抓获犯罪嫌疑人曾某盛,顺利为13名农民工讨回工资8万余元。
曾某盛现年34岁,赣州市于都县人,原先在会昌开办“依妮丝服饰制造有限公司”,并在该县麻州镇设有分厂。自2014年10月份以来,该公司拖欠陈某兴等13名民工的工资共计80277元。后该公司由于经营不善于2014年12月关闭停产,公司内的民工多次向老板曾某盛讨要工资,但曾某盛却以各种理由推脱,随后于2015年1月1日开始失去联系。
2015年3月11日,该局治安大队接到劳动人事部门的报案后对该案立案侦查,并将曾某盛列为网上逃犯。3月16日曾某盛被福建警方抓获。归案后,在公安机关工作下,嫌疑人曾某盛家属主动将拖欠民工的8万余元工资如数付清。



法律规定
那么,拒不支付劳动报酬在什么情况下可以向公安机关报案呢?2013年6月28日,江西省高级人民法院专门出台了关于我省执行拒不支付劳动报酬罪数额标准的意见(自公布之日起施行),确定我省执行拒不支付劳动报酬罪的“数额较大”的标准如下:
一、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上的;
二、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在五万元以上的。

也就是说分两种情形:一种是拒不支付单个人工资的,只要同时符合“三个月以上”和“一万元以上”两个条件即构成刑事案件;一种是拒不支付多人工资的,只要同时符合“十名以上劳动者”和“累计五万元以上”两个条件即构成刑事案件,如曾某盛案即符合第二种情形。




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